Politique SSE : Santé Sécurité Environnement

Fosec Prévention

Entreprises spécialisées en prestations de services dans les domaines de la qualité, de la sécurité, de la santé et de l’environnement, FOSEC et FOSEC PREVENTION évaluent et mettent en place les actions nécessaires pour garantir la sécurité, la santé de l'ensemble de leur personnel et la protection de l'environnement, dans le respect de la réglementation en vigueur et en accord avec la politique générale du Groupe PIB+.

Dans le cadre de leur démarche MASE, FOSEC et FOSEC PREVENTION, qui ont établi une politique SSE conjointe, développent des plans d'actions permettant d'améliorer de façon continue et durable leurs performances. La Direction prend les dispositions nécessaires afin de faire connaître et appliquer cette politique à tous les niveaux de l'entreprise.

Forte de ses connaissances dans les domaines SSE la direction s’engage à :

  • Fournir les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l’amélioration continue de notre système de Management SSE
  • Identifier les situations dangereuses liées à ses activités, à en analyser les risques, à les réduire en favorisant leur suppression et l'utilisation de protection collective et à former son personnel aux dispositions de protection et de prévention, y compris à l'utilisation d'équipements de protection individuelle
  • Viser l'objectif « zéro accident » pour le personnel FOSEC et FOSEC PREVENTION, le personnel d'appoint et le personnel sous-traitant
  • Maîtriser l'appel à la sous-traitance et au personnel d'appoint en faisant intervenir systématiquement du personnel formé et habilité au travail à effectuer
  • Prévenir les conduites addictives en particulier face à l'alcool et aux drogues
  • Sensibiliser l'ensemble de ses salariés aux conditions d'application du Code du Travail et en particulier sur les modalités de mise en œuvre du droit d'alerte et du droit de retrait

Cette démarche doit s'inscrire dans nos méthodes de travail au quotidien. La qualité de nos prestations, l'atteinte de nos objectifs et l'avenir de notre entreprise dépendent de l'implication et de la motivation de chacun.
Ainsi, nous nous chargeons personnellement, dans nos fonctions respectives, de suivre l'avancement du déploiement de cette politique, notamment dans le cadre de la revue de direction annuelle.

Fait à Martigues, le 28 janvier 2011,

Document validé sans changement en Revue de Direction le 21 janvier 2013.

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