FORMATION
REF : SST-02 / V11-2017
SAUVETEUR SECOURISTE DU
TRAVAIL (SST)
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES
Rappel de l’obligation réglementaire :
Article R.4224-15 du Code du Travail: « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans: 1° chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux; 2° chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers ».
Objectifs :
- Entretenir ou perfectionner ses connaissances de Sauveteur Secouriste du Travail afin d’être capable de :
- Intervenir face à une situation d’accident du travail.
- Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Programme :
Situer le cadre juridique de son intervention
- Rappels.
Réaliser une protection adaptée
- Rappels.
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention
- Appréhender les notions de base en matière de prévention.
- Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention.
Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail.
- Contribuer à supprimer, réduire les situations dangereuses.
Informer les personnes désignées des situations dangereuses repérées
- Identifier qui informer dans l’entité
- Définir et transmettre les différents éléments à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en oeuvre.
Examiner la(es) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Reconnaître la présence de signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
- Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et le(s) prioriser.
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entité
- Définir les éléments du message d’alerte.
- Identifier qui alerter et dans quel ordre.
- Choisir la personne la plus apte à déclencher l’alerte.
- Transmettre aux secours les éléments du message.
Secourir la(es) victime(es) de manière appropriée
- Déterminer l’action à effectuer.
- Mettre en oeuvre l’action choisie suivant la technique préconisée.
- Vérifier par observation l’atteinte et la persistance du résultat, ainsi que l’évolution de l’état de la victime jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.
Cas concrets
- Exercices d’illustration des compétences.
Méthodes – Moyens pédagogiques :
- Cette formation est animée par un formateur certifié par le réseau CARSAT/INRS, suivant le référentiel V5.08/2016.
- Les stagiaires sont mis en situation réelle permettant de mieux assimiler le comportement et les gestes.
Public concerné :
Toute personne de l’entreprise: intervenant, chef d’équipe, chargé de sécurité…
Pré-requis :
Certificat SST (formation initiale ou recyclage).
Nombre de participants :
4 pers (mini) / 10 pers (maxi)
Au-delà de 10 participants, la formation sera prolongée d’une heure par candidat supplémentaire jusqu’à concurrence de 14.
Durée de la session :
Formation Initiale : 1 jour (7 h).
Possibilité d’effectuer cette formation en une journée complète ou en deux demi-journées.
Évaluation :
- A l’issue de la formation un certificat SST d’une validité de 24 mois est délivré en cas de réussite à l’évaluation réalisée.
- Dans le cas où le maintien et l’actualisation des compétences fait défaut, le SST perd sa « certification SST » mais pas son obligation d’intervenir pour porter secours à une personne en danger. La validation d’une session de maintien/actualisation des compétences permet de recouvrer la « certification SST ».
Moyens de suivi :
Le formateur et les stagiaires signent une feuille d’émargement par demi-journée.