FORMATION
REF : SST-02 / V11-2017

SAUVETEUR SECOURISTE DU
TRAVAIL (SST)

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES

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Rappel de l’obligation réglementaire :

Article R.4224-15 du Code du Travail: « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans: 1° chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux; 2° chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers ».

Objectifs :

  • Entretenir ou perfectionner ses connaissances de Sauveteur Secouriste du Travail afin d’être capable de :
    • Intervenir face à une situation d’accident du travail.
    • Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Fiche formation

Programme :

Situer le cadre juridique de son intervention

  • Rappels.

Réaliser une protection adaptée

  • Rappels.

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention

  • Appréhender les notions de base en matière de prévention.
  • Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention.

Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

  • Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail.
  • Contribuer à supprimer, réduire les situations dangereuses.

Informer les personnes désignées des situations dangereuses repérées

  • Identifier qui informer dans l’entité
  • Définir et transmettre les différents éléments à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en oeuvre.

Examiner la(es) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

  • Reconnaître la présence de signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
  • Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et le(s) prioriser.

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entité

  • Définir les éléments du message d’alerte.
  • Identifier qui alerter et dans quel ordre.
  • Choisir la personne la plus apte à déclencher l’alerte.
  • Transmettre aux secours les éléments du message.

Secourir la(es) victime(es) de manière appropriée

  • Déterminer l’action à effectuer.
  • Mettre en oeuvre l’action choisie suivant la technique préconisée.
  • Vérifier par observation l’atteinte et la persistance du résultat, ainsi que l’évolution de l’état de la victime jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.

Cas concrets

  • Exercices d’illustration des compétences.

Méthodes – Moyens pédagogiques :

  • Cette formation est animée par un formateur certifié par le réseau CARSAT/INRS, suivant le référentiel V5.08/2016.
  • Les stagiaires sont mis en situation réelle permettant de mieux assimiler le comportement et les gestes.

Public concerné :

Toute personne de l’entreprise: intervenant, chef d’équipe, chargé de sécurité…

Pré-requis :

Certificat SST (formation initiale ou recyclage).

Nombre de participants :

4 pers (mini) / 10 pers (maxi)
Au-delà de 10 participants, la formation sera prolongée d’une heure par candidat supplémentaire jusqu’à concurrence de 14.

Durée de la session :

Formation Initiale : 1 jour (7 h).
Possibilité d’effectuer cette formation en une journée complète ou en deux demi-journées.

Évaluation :

  • A l’issue de la formation un certificat SST d’une validité de 24 mois est délivré en cas de réussite à l’évaluation réalisée.
  • Dans le cas où le maintien et l’actualisation des compétences fait défaut, le SST perd sa « certification SST » mais pas son obligation d’intervenir pour porter secours à une personne en danger. La validation d’une session de maintien/actualisation des compétences permet de recouvrer la « certification SST ».

Moyens de suivi :

Le formateur et les stagiaires signent une feuille d’émargement par demi-journée.