FORMATION
REF : INC- 01 / V11-2017

MANIPULATION
EXTINCTEURS

Toutes nos Formations
Plannings Formations
Centres de Formation
Nous contacter

Rappel de l’obligation réglementaire :

Article R.4227-28 du Code du Travail : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ».

Article R.4227-38 du Code du Travail : «Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en oeuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés ».

Objectifs :

  • Identifier les causes de départ de feu dans l’établissement.
  • Savoir donner l’alarme et transmettre l’alerte.
  • Intervenir en respectant les règles de sécurité et la conduite à tenir.
Fiche formation

Contenu

Introduction – Généralités

Cause d’un incendie

Différents types de feu

  • Différences entre un feu et un incendie
  • La combustion
  • Le triangle du feu
  • Les classes de feu

Propagation du feu et dangers

  • Différents modes de propagation du feu
  • La fumée et ses dangers
  • Les conséquences

    Lutte incendie

    • L’évolution d’un incendie.
    • Les modes d’extinction.
    • Que faire en cas d’incendie.
    • Les différents types d’extincteurs.

    Exercices sur feux réels avec utilisation de tous types d’extincteurs

    • Techniques d’approche et d’attaque des différentes classes de feu :
      • Extinction de feux secs/solides: bois, carton papier…
      • Extinction de feux gras/liquides: gazole, alcool, essence…
    • Prise en compte des moyens de l’entreprise;

      Méthodes – Moyens pédagogiques :

      • Une solide expérience en formation et une pratique en manipulation d’extincteurs acquise avec les pompiers volontaires permettent à notre formateur d’apporter des réponses concrètes aux questions des stagiaires.
      • S’appuyant sur des supports multimédia adaptés à la formation et de nombreux exercices pratiques, notre formateur met les stagiaires en situation à l’aide de mises en scène réelles.

      Public concerné :

      Tout le personnel de l’entreprise.

      Pré-requis :

      Aucun

      Nombre de participants :

      10 personnes maximum

      Durée de la session :

      Formation Initiale : ½ journée (3 h 30)

      Évaluation :

      • Cette formation peut être adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise.
      • Cette formation est validée à travers une évaluation des acquis théoriques et pratiques.
      • Une attestation de stage est remise en fin de session.

      Moyens de suivi :

      Le formateur et les stagiaires signent une feuille d’émargement par demi-journée.